En quelques mots
Portage salarial
Statut innovant qui permet à des professionnels autonomes de créer ou exercer leur activité sans les contraintes et les risques de la création d’entreprise ou de statuts plus précaires comme la micro-entreprise.
PEPS
Première organisation patronale du secteur, le PEPS représentent 75% des entreprises de portage salarial.
Plus de 400 entreprises adhérentes
Le PEPS fédère une très large majorité des acteurs du portage salarial qui s’engagent à promouvoir des pratiques transparentes et respectant l’ensemble des dispositions légales, conventionnelles et règlementaires.
Pourquoi devenir adhérent ?
Pour bénéficier de l’accompagnement du PEPS via l’accès à de nombreuses ressources documentaires (modèles, analyses juridiques spécifiques au secteur etc.), la participation aux webinars et commissions, les échanges entre pairs et bénéficier des tarifs préférentiels négociés dans le cadre des partenariats.
Le livre blanc du PEPS
Le label de portage salarial PEPS
Grâce à son Label de portage salarial, le PEPS s’engage pour la confiance et la sécurité du portage salarial en labellisant les entreprises de portage salarial les plus vertueuses et ayant pris des engagements concrets en faveur de leurs clients.
En choisissant, ainsi, une entreprise de portage salarial reconnue par le Label PEPS, les indépendants et leurs clients ont la garantie de travailler avec un partenaire de qualité, transparent sur ses pratiques et respectueux de la législation pour opérer en totale sécurité.