Présentation du PEPS
Organisation du PEPS
Le PEPS, présidé par François JENNY, se compose d’une structure élue avec un conseil d’administration et un bureau.
Président
JENNY François
ALTROS - Président
Bureau
CAMUS Hubert
ABC - Vice-Président
VINCENT Adrien
2i PORTAGE - Vice-Président
CARABIN Anne-Fleur
AD'MISSIONS - Trésorière
ROUSSEL Lydie
PORTAGEZ-VOUS - Secrétaire
Administrateurs
BACH Julien
PORTSIDE - Administrateur
BIARD Frédéric
JAM - Administrateur
BONNET Serge
CADRES EN MISSION - Administrateur
CHASSAGNE Jérémy
ADVIZIUM - Administrateur
HOCH Bertrand
BAYA CONSULTING - Administrateur
OBERSON Louisiane
CIPRES - Administratrice
PAILLASSON Vincent
BEBOSS - Administrateur
RAMUZ Charles
WAGRAM CONSULTING - Administrateur
RIBON Arnaud
GOLDEN PORTAGE - Administrateur
ROUSSIN Yves
DTALENTS - Administrateur
Déléguée générale
Le PEPS est coordonné par Hélène FRAYSSE, déléguée générale : helene.fraysse@peps-syndicat.fr
FRAYSSE Hélène
Déléguée Générale
Historique
2012
Fusion des deux syndicats SNEPS et FNEPS donnant naissance au Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial (PEPS), qui regroupe désormais la grande majorité des entreprises de portage salarial.
2004
La FNEPS est créée, composée d’acteurs plus récents, et porte une volonté de réglementation et de sécurisation de la profession.
1998
Naissance du SNEPS, composé pour l’essentiel des acteurs historiques du secteur, avait développé un relationnel avec les organisations de salariés.
Unifiant la profession, le PEPS représente un secteur en pleine croissance (+ 50% sur les 3 dernières années) et défend un portage salarial éthique dans le respect des règlementations professionnelles particulières.
Avec près de 150 adhérents qui représentent près de 400 sociétés de portage salarial, le PEPS est le premier syndicat patronal représentatif du portage salarial. L’objectif est de construire l’avenir de la profession en consultation avec les pouvoirs publics, les partenaires sociaux…
Le PEPS, premier représentant patronal dans les négociations de la branche (représentatif à hauteur de 75%)
Les partenaires sociaux de la branche mènent depuis plusieurs années des négociations actives pour sécuriser et encadrer les pratiques professionnelles du portage salarial et les situations des salariés portés.
Le PEPS est la principale organisation patronale négociant dans la branche. Il participe très activement aux négociations du dialogue social.
Le PEPS mène également de nombreuses actions de lobbying auprès des institutionnels et des pouvoirs publics, pour donner le cadre le plus propice au développement et à l’exercice sécurisé des activités de portage salarial.
Le PEPS est membre du MEDEF.
Les commissions du PEPS
- Commission déontologie
- Commission droit du travail et bonnes pratiques
- Commission des finances
- Commission adhésions
- Commission achats et services aux membres
- Commission communication et promotion
- Commission lobbying
- Commission relations sociales
Le portage salarial, un statut d'avenir
