Présentation du portage salarial

Le principe du portage salarial est simple : il constitue un statut innovant qui permet à des freelances autonomes de lancer ou d’exercer leur activité en bénéficiant de la protection attachée au statut de salarié et en étant déchargé de toutes les contraintes administratives.

Le portage salarial est un mode d’organisation du travail très innovant qui est la meilleure incarnation de la fameuse flexisécurité. Celle-ci a apporté la preuve de son efficacité sociale dans de nombreux pays européens.

Le marché du travail connaît des mutations profondes. Au premier rang de celles-ci, et appelées à s’amplifier encore dans les années à venir, figure la montée en puissance des freelances et des travailleurs indépendants de toute nature. En effet, l’évolution du marché du travail, alliée aux nouvelles aspirations des salariés qui souhaitent travailler de manière différente, explique l’essor du travail indépendant.

Il évoque la promesse d’un revenu régulier et d’une stabilité financière. Il est aussi synonyme de protection sociale permettant de sécuriser sa vie ainsi que celle de ses proches à chaque étape de sa carrière. Pourtant, aujourd’hui, près de 60% des cadres français se disent prêts à quitter le salariat pour d’autres formes d’emploi.

Grâce au portage salarial, le travailleur indépendant bénéficie d’un accompagnement administratif : la société de portage salarial établit par exemple ses factures et gère la relation avec l’URSSAF. C’est la raison pour laquelle un large éventail de travailleurs sont séduits par le portage salarial. En somme, être indépendant ne signifie pas être seul.

Il s’avère que le freelance est devenu un spécialiste dont les compétences sont de plus en plus convoitées par les entreprises.

Leur expertise est d’autant plus précieuse qu’en plus de connaître leur domaine d’activité, pour répondre aux besoins de l’entreprise cliente qui recourt à leurs services. Celle-ci, de son côté, tire un grand avantage de la souplesse de ces travailleurs indépendants qui font preuve d’agilité et d’innovation dans les prestations de service qu’ils offrent.

Le modèle social français est l’un des plus protecteurs du monde. La solidarité n’a pas de prix, mais elle a un coût.

Celui-ci est assuré par un financement qui repose notamment sur le paiement des cotisations salariales et patronales. Dans le cadre du travail indépendant, celles- ci sont très inférieures à celles acquittées par les entreprises et les salariés. C’est notamment le cas pour les auto-entrepreneurs. Au contraire, le portage salarial participe à la protection du modèle social français et l’équilibre financier inhérent.