Les services aux adhérents
Vous êtes une entreprise de portage, voici cinq bonnes raisons d’adhérer au PEPS :
Être accompagné
Sécurisation de votre entreprise, informations sur les évolutions législatives etc.
Bénéficier de partenariats
Bénéficier d’un ensemble de partenariats privilégiés (RC Professionnelle, Prévoyance, Mutuelle, programme de garantie financière etc.)
Contribuer à la profession
Au sein des commissions du PEPS, participer à la vie du syndicat et apporter une contribution à la profession
Rejoindre la principale fédération
Rejoindre la principale fédération patronale qui participe à la défense des intérêts de la profession et la représente auprès des pouvoirs publics
Obtenir un label certifié
Pouvoir obtenir le label de portage salarial PEPS mis en place avec AFNOR Certification
Être accompagné : sécurisation de votre entreprise, évolutions législatives, réponses à vos questions, etc.
Composé de chefs d’entreprises, le PEPS est un terreau fertile d’entrepreneurs, porteurs des valeurs de partage et de confraternité.
Des modèles de contrat de travail, de contrats de prestations sont préparés avec nos avocats et vous permettent de bien répondre aux obligations légales et contractuelles de notre profession en constante évolution. Au sein d’une commission sociale très active, les évolutions légales ou réglementaires sont analysées et les risques liés à nos activités font régulièrement l’objet de débats et analyses.
Bénéficier d'un ensemble de partenariats privilégiés
Le PEPS dispose de nombreux partenaires avec lequel il a négocié des conditions privilégiées réservées aux membres et notamment pour :
- la garantie financière
- la responsabilité civile professionnelle
- la mutuelle et la prévoyance
- la signature électronique
- les titres restaurant dématérialisés, etc.
Le PEPS met également à disposition de ses membres des modèles de contrats de travail et de contrats de prestation.
Au sein des commissions du PEPS, participer à la vie du syndicat et apporter une contribution à la profession
Au sein des différentes commissions, vous pourrez partager vos points de vue avec vos confrères, apporter votre contribution aux travaux, et vous former aux bonnes pratiques de la profession.
Les commissions du PEPS
- Commission déontologie
- Commission droit du travail et bonnes pratiques
- Commission des finances
- Commission adhésions
- Commission achats et services aux membres
- Commission communication et promotion
- Commission lobbying
Rejoindre la principale fédération patronale qui participe à la défense des intérêts de la profession et la représente auprès des pouvoirs publics
Avec plus de 150 adhérents actifs représentant plus de 400 sociétés de portage salarial, le PEPS est le premier syndicat patronal du portage salarial avec une représentativité de 75%. L’objectif du PEPS est de construire l’avenir de notre profession avec l’ensemble des acteurs du secteur : pouvoirs publics, organisations syndicales de salariés etc.
Le PEPS a adopté un mode de fonctionnement collectif et collaboratif et réunit ses membres 2 fois par an lors des assemblées générales et chaque mois dans le cadre de commissions et webinars.
Pouvoir obtenir le label de portage salarial PEPS mis en place avec AFNOR Certification
Grâce à au label de portage salarial, le PEPS s’engage pour la confiance et la sécurité du portage salarial en labellisant les entreprises de portage salarial les plus vertueuses et ayant pris des engagements concrets en faveur de leurs clients.
En choisissant, ainsi, une entreprise de portage salarial reconnue par le Label PEPS, les indépendants et leurs clients ont la garantie de travailler avec un partenaire de qualité, transparent sur ses pratiques et respectueux de la législation pour opérer en totale sécurité.